Selección de Talento Humano

Selección

• Verificación del perfil.
• Verificación validez de la documentación.
• Verificación de referencias laborales personales.
• Verificación antecedentes.
• Entrevista con nivel directivo.
• Entrevista con nivel gerencial.
• Entrevista con el  cliente (si es requerido).

Pruebas de Ingreso y Control

• Pruebas Psicotécnicas, las cuales  determinan el grado de las habilidades para el cargo que desempeña o va a desempeñar (Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, atención al cliente, etc.)

Pruebas de Confiabilidad

• Visita domiciliaria (pre-empleo y rutina).

Idoneidad y Confiabilidad

Se suministrará personal idóneo y confiable que haya cumplido y aprobado las diferentes etapas del proceso de selección. Es decir:

• Resultado estudio de seguridad: (verificación, validez de documentos y referencias, antecedentes, visita domiciliaria).
• Resultados de pruebas y Entrevistas.

Asignación e Inducción del Personal

• Se asigna el personal apto para los servicios.
• Se efectuará proceso de inducción general de Oncor Panamá Security Group S.A.